Ally: significato e come essere un alleato LGBTQIA+ nella vita di tutti i giorni

In inglese ally significa “alleato”. Nel linguaggio della comunità LGBTQIA+ indica una persona eterosessuale e/o cisgender che sostiene in modo attivo i diritti di lesbiche, gay, bisessuali, persone trans, queer e intersex. La parola si usa anche in senso più ampio: una persona gay può essere ally delle persone trans, una persona bianca alleata delle persone razzializzate. Essere ally non è un titolo che ci si dà da soli, ma un insieme di comportamenti che si vedono nel tempo.

Cosa fa concretamente un ally

1. Ascolta prima di parlare

Il primo passo è ascoltare le esperienze delle persone LGBTQIA+ senza minimizzarle e senza spiegare loro come dovrebbero sentirsi. Se un amico racconta un episodio di omofobia, la risposta più utile è “mi dispiace, come stai?”, non “forse hai frainteso”.

2. Si informa da solo

Non spetta alle persone LGBTQIA+ fare lezione a ogni domanda. Un ally si documenta: legge, guarda film e serie, segue associazioni e attivisti. Per iniziare puoi partire dal glossario LGBTQIA+ e dalla guida al significato della sigla.

3. Interviene quando serve

Le battute omofobe in ufficio, il commento transfobico al pranzo di famiglia, l’insulto in chat: il silenzio di chi assiste viene letto come approvazione. Basta poco: “Non mi fa ridere”, “Questa parola è offensiva”, “Perché lo dici?”. Intervenire costa meno a chi non è il bersaglio.

4. Rispetta nomi, pronomi e privacy

Usa il nome e i pronomi che una persona ti indica, anche quando non è presente. Non rivelare l’orientamento o l’identità di qualcuno senza il suo consenso: sarebbe un outing. Su questo punto trovi consigli pratici nella guida ai pronomi e linguaggio inclusivo.

5. Mette a disposizione il proprio spazio

Un ally usa la propria posizione per fare spazio agli altri: propone una relatrice trans per un convegno, segnala un collega gay per un progetto, partecipa al Pride, firma una petizione, sostiene le associazioni LGBT con donazioni o volontariato.

Gli errori più comuni degli alleati

• Mettersi al centro: trasformare una conversazione sulle discriminazioni in un racconto di quanto si è aperti di mente.
• Aspettarsi ringraziamenti: il sostegno non è un favore da restituire.
• Allyship di facciata: il logo arcobaleno a giugno e il silenzio il resto dell’anno. Vale per le persone come per le aziende.
• Parlare al posto degli altri: amplificare le voci LGBTQIA+ è diverso dal sostituirle.
• Reagire male alle correzioni: se qualcuno ti fa notare un errore, ringrazia e prendi nota.

Essere ally sul lavoro

Sul posto di lavoro molte persone LGBTQIA+ scelgono di non fare coming out per paura di ripercussioni. Un collega o un responsabile alleato può fare molto: evitare di dare per scontato il genere del partner (“tua moglie?”), proporre moduli e policy inclusive, chiedere formazione, sostenere la nascita di reti interne di dipendenti LGBTQIA+ e alleati. Anche il linguaggio delle email e dei documenti aziendali conta.

Domande frequenti

Cosa vuol dire ally in italiano?

Alleato o alleata. Indica chi, senza far parte di un gruppo discriminato, ne sostiene attivamente i diritti.

Un ally fa parte della comunità LGBTQIA+?

No: è una persona esterna che la sostiene. Per questo la maggior parte delle associazioni legge la A della sigla come “asessuale” e non come “ally”.

Esiste una bandiera degli alleati?

Sì. La più diffusa ha strisce orizzontali bianche e nere, che richiamano l’eterosessualità, con al centro una “A” o una freccia con i colori dell’arcobaleno.

Come posso sostenere un amico che ha appena fatto coming out?

Ringrazialo per la fiducia, ribadisci il tuo affetto e chiedigli di cosa ha bisogno. Trovi tutti i consigli nella guida al coming out.

Fonti e risorse

• GLAAD – guide per alleati e media
• AGEDO – genitori, parenti e amici di persone LGBT
• UN Free & Equal – materiali delle Nazioni Unite